La Suprema Corte bonaerense se puso al frente del reclamo por los sueldos en la Justicia: se opuso al tope paritario de 15 %, recordó que los salarios del sector están “promedio”, 40 % por debajo de sus pares nacionales y federales, y cuestionó que ese sector sólo haya obtenido una mejora del 7 % en lo que va del año.
En tal sentido, el máximo tribunal de la Provincia planteó al Ejecutivo la “necesidad” de que los ingresos, tanto de empleados como de jueces y funcionarios de ese poder, acompañen la evolución de los precios.
Lo hizo a través de una resolución en la que recuerda el “atraso salarial” que se registra en la Justicia provincial en relación a otras jurisdicciones. Incluso, al pronunciamiento se sumó el Procurador Julio Conte Grand.
“En lo que atañe a la coyuntura actual, esta Corte reitera la necesidad de que los sueldos de los magistrados, funcionarios y agentes judiciales correspondientes al año en curso ponderen los valores inflacionarios informados en el índice de precios al consumidor del INDEC”, señala la resolución que firman los ministros Eduardo Pettigiani, Eduardo De Lázzari, Héctor Negri, Daniel Soria, Luis Genoud e Hilda Kogan.
El pronunciamiento de la Corte se produce en medio del conflicto salarial que mantienen los empleados nucleados en la Asociación Judicial Bonaerense (AJB) con el Gobierno de María Eugenia Vidal, y que derivó en numerosas medidas de fuerza que paralizaron la actividad en los tribunales.
El gremio rechazó una propuesta de aumento del 15 % en tres cuotas. Y frente a esa negativa, la Provincia decidió pagar parte de la oferta objetada por el sindicato. A ese tema se refirió también la Corte en la resolución.
El tribunal dijo que “es consciente de las dificultades que afrontan las finanzas de la Provincia”, pero observó que “pese a lo avanzado del año, las negociaciones paritarias del sector de los agentes judiciales no han concluido”.
La resolución toma un poco más de voltaje cuando afirma que “como principio general, una política salarial adecuada no puede desvincularse ni ignorar las previsiones o los efectos de la inflación que, como es de público y notorio, este año ha de ser mayor de la pauta inicial retributiva del 15 %”, que fue la propuesta que rechazó el sindicato.