El presidente Javier Milei prepara las valijas para otro viaje a los Estados Unidos. Y lo hace con un “regalo” bajo el brazo para mostrar ante Donald Trump y el establishment económico norteamericano: la reglamentación de la reforma laboral que, según denuncian sindicatos y especialistas, implica un retroceso de décadas en los derechos de los trabajadores y abre la puerta a un modelo de mayor precarización laboral.
La apuesta oficial es que estas reformas seduzcan a empresarios extranjeros para invertir en la Argentina. Algo que, hasta ahora, después de más de un año de gobierno libertario, todavía no ocurrió.
Pero no todo es tranquilidad en la Casa Rosada.
En una entrevista con el periodista Luis Majul, el presidente anticipó que buscará la reelección en 2027. Sin embargo, en paralelo avanza la investigación judicial por la presunta estafa vinculada a criptomonedas.
El fiscal Eduardo Taiano, a cargo de la causa, podría solicitar en las próximas horas la indagatoria del Presidente luego de que trascendiera la existencia de un supuesto acuerdo confidencial entre Milei y el impulsor del token, Hayden Davis. Si eso ocurre, el juez Marcelo Martínez de Giorgi deberá decidir cómo continúa el expediente.
Mientras tanto, el frente económico tampoco ofrece buenas noticias.
El Banco Central mantiene un nivel mínimo de reservas en pesos y dólares, en un contexto internacional convulsionado por la guerra entre Estados Unidos e Israel contra Irán, que ya impacta en el aumento de los precios del petróleo y el gas.
En ese escenario, el ministro de Economía, Luis Caputo, dejó en claro la urgencia del Gobierno por conseguir divisas. Esta semana apeló directamente a los dólares que los argentinos guardan fuera del sistema financiero.
“Tienen los dólares en sus casas, perdiendo plata, y el que más pierde es el país”, escribió en redes sociales.
El problema es que gran parte de la sociedad desconfía de la política económica del Gobierno, que ya dejó un saldo de miles de empresas cerradas, más de 300 mil nuevos desocupados, tarifas imposibles de pagar y alimentos por las nubes, lo que provocó una caída histórica del consumo.
Los cambios de la reforma laboral
El Gobierno promulgó la reforma laboral a través del Decreto 137/2026, publicado en el Boletín Oficial, por lo que la nueva legislación ya comenzó a regir para el sector privado.
Para amplios sectores sindicales y laborales, se trata de un retroceso de más de 80 años en derechos laborales.
Indemnizaciones y despidos
Uno de los puntos centrales es la modificación del sistema de indemnizaciones. El artículo 245 establece que, en caso de despido sin causa, el trabajador recibirá un mes de sueldo por cada año trabajado o fracción mayor a tres meses, con nuevos parámetros para calcular la remuneración y con topes.
Además, se habilita que los convenios colectivos puedan reemplazar ese sistema por fondos o mecanismos de cese laboral, financiados por los empleadores.
La ley también crea el Fondo de Asistencia Laboral (FAL), destinado a garantizar el cumplimiento de las obligaciones vinculadas al final del contrato de trabajo. El financiamiento será mediante contribuciones obligatorias: 1% para grandes empresas y 2,5% para pymes.
Vacaciones, horas extra y jornada laboral
La reforma modifica además el régimen de vacaciones. El empleador deberá otorgarlas entre el 1 de octubre y el 30 de abril, con al menos 30 días de aviso previo.
También se permite fraccionar las vacaciones en períodos mínimos de siete días, siempre que exista acuerdo entre las partes.
En materia de horas extras, se incorpora el sistema de “banco de horas”, que permite compensar horas trabajadas en distintos momentos del año, siempre mediante acuerdo formal.
Cambios en la actividad sindical
Otro punto sensible es la modificación de la Ley 23.551 de asociaciones sindicales.
Las asambleas sindicales deberán realizarse sin afectar el funcionamiento normal de la empresa y requerirán autorización del empleador respecto del horario y la duración.
Además, la norma considera infracciones muy graves acciones como bloqueos o tomas de establecimientos.
Trabajadores excluidos
La ley aclara que sus disposiciones no se aplicarán a empleados de la administración pública, al personal de casas particulares, a trabajadores agrarios ni a prestadores independientes de plataformas digitales o contratistas regulados por el Código Civil y Comercial.
Con la reforma laboral ya promulgada, una causa por criptomonedas que avanza en la Justicia y un Banco Central sin dólares para sostener la economía, Milei parte rumbo a Estados Unidos para mostrar su “modelo”. El problema es que, mientras en Washington buscan fotos y aplausos, en la Argentina cada vez hay menos trabajo, menos empresas y menos confianza en el futuro.