El intendente Leo Nardini visitó el Training Center de Mercedes-Benz, ubicado en el Área de Promoción El Triángulo, donde estudiantes del Centro Municipal de Estudios se capacitan en áreas de mecánica junto a los mejores profesionales. Fue recibido por María Cristina Torquatti, Gerente del Training Center; Verónica Niemann, Gerente de Relaciones Institucionales; y Darío Taveda, Gerente de Postventa.
Prestige Auto, representante de Mercedes-Benz en Argentina, impulsa espacios de formación y transferencia de conocimiento a través del Training Center de Malvinas Argentinas y la Academia Mercedes-Benz. El 100% de sus instructores cuenta con certificaciones bajo los estándares de capacitación del Mercedes Benz Group. Ambas iniciativas consolidan la capacitación técnica, comercial y de posventa bajo estándares internacionales, y al mismo tiempo abren oportunidades de desarrollo para clientes, estudiantes y emprendedores. Con estas plataformas, la compañía transforma la innovación global en conocimiento concreto, fortaleciendo la red y generando comunidad.
El intendente Nardini destacó: “El Training Center de Mercedes-Benz es una empresa que nos abrió las puertas para que vecinas y vecinos que estudian en nuestro Centro Municipal de Estudios puedan capacitarse. Es una experiencia fantástica que demuestra cómo la articulación entre lo público y lo privado puede generar oportunidades reales para quienes quieren aprender, emprender y salir adelante”.
En articulación con el Municipio de Malvinas Argentinas, Prestige Auto desarrolla desde 2026 una agenda conjunta de formación orientada a la empleabilidad. Este año se realizaron cursos en el Training Center para estudiantes del Centro de Estudios Municipal. Acciones que refuerzan el vínculo con la comunidad y dan la posibilidad a los jóvenes de acercarse a la tecnología y las oportunidades de empleabilidad de la industria automotriz.
Asimismo, se llevan adelante capacitaciones con instituciones educativas del distrito. Este año comenzaron las actividades con la Escuela de Educación Secundaria Técnica N°1 de Grand Bourg y la Escuela de Educación Secundaria Técnica N°2 “Dr. René Favaloro” de Villa de Mayo. Entre las propuestas se dictaron el curso de diagnóstico electrónico y la formación en comunicación en redes sociales, siendo esta la cuarta participación de estudiantes en el programa.
Nardini concluyó: “Hoy nos llevamos una vivencia enriquecedora y esperamos que muchas más empresas de Malvinas Argentinas se sumen, para seguir profundizando esta política de inclusión a través de la educación y el trabajo”.